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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

答題卡
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試題序號(hào)

薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是()

  • A、工作分析
  • B、工作評(píng)價(jià)
  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
  • D、確定薪酬原則和策略
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人事管理活動(dòng)經(jīng)歷了初級(jí)階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過(guò)程。下列選項(xiàng)中屬于人力資源管理階段特點(diǎn)的是()

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

下列選項(xiàng)中,屬于行為導(dǎo)向型主觀績(jī)效考核方法的是()

  • A、強(qiáng)制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績(jī)記錄法
  • D、勞動(dòng)定額法

在招募總費(fèi)用中,屬于業(yè)務(wù)費(fèi)用的有()

  • A、通訊費(fèi)
  • B、辦公用品費(fèi)
  • C、廣告費(fèi)
  • D、專業(yè)咨詢費(fèi)
  • E、招募工作人員的工資福利費(fèi)

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